Über DSH INTERNATIONAL HR
Ob Kundenzentrierung, Umsetzung langfristiger Strategien, digitale Transformation, Restrukturierungen oder Merger and Acquisitions – die Herausforderungen für Unternehmen sind immer spezifisch und komplex.
Prozessoptimierung, Transformation von Mindset, Kultur und Organisation, Skills, Innovation, Kommunikation, Krisen- und Konfliktbewältigung, Collaboration und Teamwork, Diversity, Globalisierung – Organisationen und Menschen müssen sich auf vielen Ebenen ständig anpassen.
DSH International HR hilft Ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen und unterstützt Sie mit maßgeschneiderten Lösungen in verschiedenen Formaten: HR-Strategie, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Change-Prozessen, Führungskräfte und Team Coaching, Trainings, Workshop Facilitation… Ob offline oder online steht der Mensch immer im Mittelpunkt unserer Interventionen.
Die vielen Facetten der Menschlichkeit sind der Schwerpunkt unserer Arbeit. Dabei stützen wir uns auf fundiertes psychologisches Wissen und mehr als zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung.
Zahlen, Daten und Fakten
Gegründet:
2007
Standort:
Köln – national und international tätig
Mitarbeiter:
1
Branchen:
Hier geht es zu den Kundenstimmen und Referenzen
Kompetenzen:
Systemische Beratung und Führungskräfte Coaching. Personal- und Organisationsentwicklung. Kultur und Mindset. Psychologie der Transformation.
Statement Drissia Schroeder-Hohenwarth
“Der Mensch ist der Schlüssel zum Gelingen der digitalen Transformation. Die Pandemie hat gezeigt wie lernfähig, kreativ und resilient Menschen im Kern sind, wie sehr wir uns gegenseitig brauchen und wie schnell Veränderung doch gehen kann, wenn es wirklich sein muss. Lassen Sie uns gemeinsam auf diesen umfassenden menschlichen Fähigkeiten aufbauen, damit auch Ihnen die Transformation gelingt. “
Drissia Schroeder-Hohenwarth – Transformative Coaching for Leaders, Teams and Organisations DSH INTERNATIONAL HR
